Как соцсети могут помешать найти работу
В современном мире социальные сети — мощный инструмент, который можно использовать как во благо, так и во вред. Профиль в социальных сетях все чаще используют как площадку для удаленного заработка. Но иногда может получиться так, что соцсети помешают найти работу.
Секрет прост: рекрутеры все чаще просматривают страницы кандидатов, прежде чем принять решение. Согласно исследованиям, проведенным специалистами “ВКонтакте для бизнеса” и ResearchMe, этим способом проверки личности потенциального работника пользуется более 70% работодателей. Среди иностранных компаний этот показатель еще выше: 84%.
Для нанимателя знакомство с кандидатом через соцсети — отличная возможность увидеть больше, чем представлено в резюме. Поэтому, если вы планируете найти престижную работу по найму, контролируйте свой профиль сами и заранее.
По признанию самих рекрутеров, наибольшее влияние имеют три момента:
- политические и религиозные взгляды;
- корректность в речи и поведение в споре;
- отношение к алкоголю и запрещенным веществам.
Именно эти темы вероятнее всего могут оказать негативное влияние на принятие решения. Особенно вероятен отказ, если вы склонны настаивать на собственном мнении, невзирая на аргументы собеседника.
Будьте предельно внимательны: любой лайк, репост и, тем более, комментарий, могут стать определяющим фактором в вашей репутации.
Причем, авторы исследования подчеркивают: наибольшее значение имеет зацикленность человека на своей персоне и стремление пропагандировать свои убеждения в спорных и острых темах (политика, экономика, вероисповедание, гендерные, национальные, геополитические вопросы).
Наименьшую опасность представляет собой курение и склонность к употреблению алкоголя. Однако и здесь следует соблюдать осторожность. Помните, что сейчас многие крупные компании нацелены на поддержание здорового образа жизни среди сотрудников, запрещая даже курение табака. Частое появление на странице в соцсети снимков загульных вечеринок в шумной компании также едва ли произведет благоприятное впечатление на рекрутера.
Вспомните случаи, когда людей увольняли за снимки даже 10-летней давности. Для девушки решающим может стать эффектное фото в купальнике, публикация личного характера. Сыграть роль могут кадры участия в митингах и пикетах (даже санкционированных) или даже посещения какого-либо рок-фестиваля или авангардной выставки искусства (если, конечно, это не является потенциально вашими профессиональными обязанностями).
Подведем итоги. Чтобы ваша кандидатура выглядела выигрышно в глазах нанимателя, воздержитесь от публикации сомнительного контента на своих страницах. То, что кажется вам креативным и ярким, рекрутером может быть воспринято как вызывающее и неприемлемое. Подумайте об этом перед тем, как поставить лайк или сделать репост. Позаботьтесь о себе до того, как подавать резюме. Не позволяйте соцсетям помешать вам найти достойную работу!