После собеседования – можно ли исправить ошибки?
О том, как подготовиться к собеседованию и как вести себя во время встречи с работодателем, сказано много и не один раз. Но волнение от этого не уменьшается, поэтому от ошибок не застрахован никто. А возможно ли исправить недочеты, допущенные во время беседы? Можно ли скорректировать впечатление, которое ты произвела? Итак, сегодня «Женское счастье» расскажет о том, что нужно сделать после собеседования, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство.
Обратная связь после собеседования
Прежде, чем попрощаться с интервьюером, проводившим встречу, следует узнать, кто и каким образом будет поддерживать обратную связь с кандидатом. Не поленись записать имя и фамилию сотрудника, телефон и электронную почту. Проверь, чтобы эти данные были зафиксированы без ошибок.
Уточнив, сколько ждать после собеседования, наберись терпения. Работодателю требуется время для принятия решения. В некоторых компаниях, имеющих удаленные головные офисы, этот процесс может занимать до недели. В течение этого периода беспокоить менеджеров по персоналу звонками излишне. Нарушая пределы деловой этики, ты лишь спровоцируешь негативное отношение к своей кандидатуре. Навязчивость может перечеркнуть даже самое приятное впечатление, произведенное тобой на собеседовании.
Если у тебя «случайно» оказался личный номер менеджера, не злоупотребляй этим. Помни о такте и общих правилах приличия.
Звонить ли работодателю после собеседования?
Выждав указанный период, позвони сотруднику, проводившему собеседование. Некоторые работодатели намеренно не звонят сами, чтобы проверить твою заинтересованность в получении места. Бывает и проще: неверно записан твой номер или связь дает сбой. Причины бывают разными, и в твоих интересах их узнать.
Помни, что твой звонок должен быть предельно корректен. Убедившись, что разговариваешь с нужным менеджером, назови себя. Напомни, когда проводилась встреча, на какую вакансию ты претендуешь. Подчеркни, что для тебя важно это место и поинтересуйся результатом.
Каким бы ни был ответ, оставайся безукоризненно вежливой. Даже если тебе отказали сейчас, в фирме может появиться другая подходящая вакансия. Возможно, это случится не сегодня. Но ты должна оставить о себе самое лучшее мнение, чтобы тебя взяли на работу после собеседования в следующий раз.
Если решение все еще не принято, попроси назначить новую дату для звонка. Инициатива должна исходить от тебя, но не превращай ее в давление. Бывают случаи, когда ответ откладывается на неопределенный срок, и перезванивать приходится несколько раз. Иногда на то есть объективные причины. Но бывают ситуации, когда стоит задуматься: а нужна ли тебе такая работа?
Помните: нужно именно звонить! Ни в коем случае не следует отправлять СМС или приходить в офис без предварительной договоренности. И то, и другое будет расцениваться работодателем как проявление неуважения.
Письмо после собеседования
В прежние времена в среде русской аристократии благодарственное письмо после встречи было общепринятой нормой. В европейской бизнес-практике оно является обязательным атрибутом трудоустройства и сегодня. Ничто не мешает тебе последовать доброй традиции и проявить таким образом свое уважение к работодателю. Безусловно, это не гарантия того, что тебя непременно возьмут, выделив среди других кандидатов. Но это тот самый шанс, который ты можешь использовать, чтобы сгладить возможные недочеты встречи и закрепить хорошее впечатление о себе.
Когда писать письмо
После собеседования должно пройти не менее двух часов, но не более двух дней, чтобы твое письмо сыграло положительную роль. Основной движущей силой должны быть позитивные эмоции, переполняющие тебя. Твоя задача – не проявлять излишней суетливости, но и не дать о себе забыть. Поэтому, вернувшись домой, переведи дух – и принимайся за составление письма работодателю. Как только текст будет готов – без задержек отправляй его на электронную почту нужного сотрудника.
Кому писать благодарственное письмо
Конечно же, адресовать послание необходимо тому, кто непосредственно проводил собеседование. Если на встрече присутствовало несколько сотрудников, пишите соответствующее количество писем, персонализируйте каждое из них. Помочь в этом может проявленное тобой внимание в процессе встречи и визитные карточки менеджеров.
Как написать письмо после собеседования
Главной мыслью должна быть благодарность – за уделенное тебе время, за рекомендации и опыт, которые ты получила в ходе беседы. Важна каждая деталь, которую ты запомнила.
Не нужно лести и подхалимажа – твоим лучшим другом в данный момент будет чувство меры. Текст должен выражать уважение к себе и собеседнику.
Стиль письма, прежде всего, должен быть деловым. Кроме того, он должен соответствовать тону собеседования. Если работодатель был строг – будь и ты лаконична. Если позволял себе шутить – то и ты можешь отступить от официоза.
Твое письмо не должно быть слишком длинным – достаточно страницы. Краткость и четкость мысли – немаловажные критерии, которые оценивает работодатель.
Естественно, в тексте не должно быть ошибок и опечаток. Выложи свои мысли в черновике, отредактируй, проверь – лишь затем отправляй написанное.
Письмо после собеседования не должно содержать повторения данных, содержащихся в анкете. Но если в ходе беседы ты подметила проблемы компании, решить которые ты можешь, используя свой опыт и знания, — напиши об этом. Инициативные работники, желающие принести пользу компании, всегда востребованы.
Возможно, какие-то из твоих ответов на собеседовании могут быть истолкованы двояко. Письмо дает тебе возможность уточнить формулировки, расставить акценты. Ни в коем случае не концентрируйся на явных ошибках. Не оправдывайся в допущенных просчетах. Возможно, работодатель не придал им значения во время беседы. Привлекать его внимание к ним сейчас – ход не в твою пользу.
Скажи о том, какое значение для тебя имеет рассматриваемая вакансия. Но отметь, что ты не торопишь рекрутера в принятии решения и не пытаешься давить. Подчеркни, что в случае необходимости готова к повторному тестированию, — целеустремленность также является положительным фактором.
Кстати, если по каким-то причинам ты передумала устраиваться именно на эту работу, письмо после собеседования – идеальный вариант сообщить об этом. Поблагодарив за внимание, которое тебе оказали, сообщи о своем отказе работодателю.
Будь готова к тому, что твое письмо после собеседования никак не повлияет на решение работодателя. Воспринимай его как проявление уважения и вежливость. Однако вполне возможно, что твое последнее слово сыграет решающую роль, и ты получишь место, к которому так стремишься.
Итак, корректное поведение и соблюдение деловой этики – твоя возможность сгладить ошибки, допущенные во время беседы. Если все прошло гладко и твое волнение не отразилось на ответах – благодарственное письмо после собеседования и своевременный тактичный звонок вполне могут решить твою судьбу. Как минимум, ты внесешь свой вклад в развитие русской бизнес-культуры и покажешь себя как человека грамотного и вежливого.