Подарки для шефа

Традиция дарить подарки существует на протяжении многих столетий. Подарки для близких и родных принято дарить по любому поводу и без него. А вот подарки для шефа – это отдельный достаточно сложный вопрос. Следует помнить, что умение дарить подарки является неотъемлемой частью делового этикета и руководителю можно сделать подарок только по определенному случаю: на Новый год, день рождения или на профессиональный праздник. В остальных случаях это может расцениваться как способ извлечения собственной выгоды и подхалимаж, и стать яблоком раздора в рабочем коллективе.

Оригинальные подарки для шефа — достаточно сложная тема. Это тот особенный случай, когда необходимо сделать человеку приятное и в то же время остаться в рамках приличия.

Для этого существует несколько стандартных правил:

• Первое, и самое главное — никогда не забывать дарить подарки по особым случаям.
• Не следует дарить подарки начальнику лично от себя. Лучше подарить от всего коллектива, в присутствии всех, кто собирал деньги. Чем больше коллектив, тем проще сделать выбор, что подарить начальнику, так как собранных средств хватит на хороший подарок, и это не отразится на личных финансах каждого из сотрудников. Если же вы решили выделиться, то подарок можно подарить от небольшой группы, например отделом.
• Следует помнить, что деловые подарки не должны быть очень дорогими, но и дешевые безделушки здесь тоже неуместны.
• Подписывая подарки, избегайте надписей типа «Самому любимому начальнику», столь прямая лесть только вредит отношениям.

  

• Подарки со скрытым смыслом тоже следует опустить.  Например, вручив в подарок руководителю–женщине абонемент в спортивный зал, можно натолкнуть ее на мысль о существующих проблемах с весом. А такой подарок руководителю–мужчине, как галстук, расскажет о его несовершенном  вкусе и может испортить отношения. Поэтому следует очень корректно подойти к выбору, учесть все приметы, связанные с подарками, и психологические тонкости дарения.
• Конверт с деньгами как подарок тоже никуда не годится. Первая мысль, возникшая у начальника при получении такого «подарка», будет о полном отсутствии творческого потенциала у его подчиненных.
• Подарок шефу должен носить прагматичный характер. К таковым относятся предметы, которыми пользуются в повседневной жизни: на рабочем месте или дома. Например, на вопрос, что подарить мужчине–директору, ответ прост: канцелярский  набор, что-либо из электроники или что-то по теме его хобби. Но к выбору такого рода подарков нужно относиться с осторожностью и знать личные предпочтения руководителя. Так, рыболовная удочка вряд ли станет желанным подарком, если ваш руководитель предпочитает шахматы.

  

Некоторых людей мысли о том, что подарить директору–женщине, приводят в ступор. Успокойтесь: решая этот вопрос, можно не оригинальничать, а остановиться на стандартных вариантах.  Это канцелярия, дорогие сорта кофе или чая, картины  или сервизы.

Зная религиозные предпочтения руководителя, в случае если вы убеждены, что он действительно является верующим человеком, можно подарить икону, специально привезенную из святых мест.

Тривиальный и, тем не менее, всегда уместный вариант — это дорогой алкоголь и цветы. Но помните, что цветы – скорее дополнение к подарку. Самостоятельным подарком могут считаться лишь цветы в горшках. Кроме того, такой род презентов воспринимают далеко не все мужчины. Поэтому важно, чтобы ваш руководитель воспринимал их соответственно, ибо цветы — это порыв души, приемлемый не для каждого.

Барабаш Елена, специально для сайта «Женское счастье».